Doradca personalny i jego rola w organizacji

Kapitał ludzki często bywa niedoceniany, ponieważ trudno wprost wycenić wartość, jaką wnosi do organizacji. Nie można powiedzieć, że ludzie są warci tyle, ile wynosi ich miesięczna czy roczna pensja. To coś więcej. 

Dobry pracownik to skarb

Doradca personalny to konkretna osoba, która zajmuje się tematem zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Nie wystarczy bowiem  przyjąć człowieka do pracy i wręczyć mu do podpisania umowę o pracę. W wielu firmach istnieją określone ścieżki rozwoju, awansu. Są określone kryteria, które trzeba spełnić, by wejść na wyższy poziom.

Motywacja pracowników

Zadania doradcy personalnego skupiają się na doborze określonych pracowników na dane stanowiska pracy. To jednak nie wszystko. Ludzie pracujący, jeżeli nie mają motywacji do pracy, szybko odchodzą, grozi im wypalenie zawodowe, cierpią na depresję i są absolutnie nieefektywni. Dlatego trzeba odpowiednio zmotywować zespół.

Z uśmiechem do pracy

Jeżeli doradca zawodowy wraz z działem HR oraz innymi osobami odpowiedzialnymi za kwestie zarządzania zasobami ludzkimi, wykonają swoją pracę właściwie, firma zyska to co najcenniejsze dla dobrego funkcjonowania i rozwoju. Czynnik ludzki jest bardzo ważny w każdym przedsiębiorstwie i nie wolno tego zaniedbać.

Doradca personalny dostępny w tym miejscu.

Opublikowano Doradztwo personalne | Skomentuj

Agencja pracy tymczasowej – rekrutacja dobrych i sprawdzonych pracowników

Działalność agencji pracy tymczasowej coraz bardziej staje się popularna. Tego rodzaju agencje rekrutują odpowiednich pracowników i dostarczają ich na dany czas pracy odpowiednim pracodawcom. Pracodawca jest zadowolony ponieważ otrzymuje dobrych i sprawdzonych pracowników a nie interesują go wszelkie sprawy kadrowo-płacowe.

Dlaczego agencja pracy tymczasowej?

Agencja pracy tymczasowej to solidna firma, obowiązkowo zatrudniona w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia. Poszukuje i rekrutuje osoby chętne do pracy, którym następnie daje pracę u odpowiedniego pracodawcy. Pracownik w takim wypadku podpisuje umowę i z agencją i z pracodawcą z tym, ze wszelkimi sprawami kadrowo – płacowymi zajmuje się agencja. Dzięki takiej sytuacji pracodawca nie musi zatrudniać specjalnej osoby, która w jego firmie będzie prowadzić sprawy kadrowe. Daje to jemu odpowiednie oszczędności. Agencja od pracownika pobiera swoją marżę i jest to jej zapłata za pośrednictwo.

Tego typu system sprawdza się i bardzo często zadowoleni są z niego pracownicy jak i pracodawcy.

Jak wygląda współpraca z agencją?

Współpraca z agencją jest od pierwszego spotkania aż po zakończenie pracy pracownika w danej firmie po co miesięczne rozliczanie pracownika przez agencję.

Agencja wypłaca pracownikowi wypłatę. rozlicza jego urlopy i zwolnienia oraz kieruje pracownika na dane badania.

Agencja pracy tymczasowej dostępny w tym miejscu.

Opublikowano Agencje pracy | Skomentuj

Rekrutacja pracowników w XXI wieku

Metody pozyskiwania ludzi do pracy są dziś odmienne od tego, jak rekrutacje wyglądały wiele lat temu. Na przykład w czasach PRLu nie trzeba było zanadto starać się o pracę, obowiązywała raczej zasada: czy się stoi czy się leży, tysiąc złotych się należy.

Rekrutacja XXI wieku

Dziś pracodawcy poszukują pracowników na naprawdę różne sposoby, z wykorzystaniem tych najbardziej nowoczesnych technologii. Nikogo nie dziwi dzisiaj rekrutacja poprzez media społecznościowe. Rekrutacja pracowników poprzez zamieszczenie ogłoszenia na Facebooku – czemu nie?

Z polecenia

Czasem pojawiają się kontrowersje dotyczące zatrudniania ludzi z polecenia. Jednak to może być świetny sposób na pozyskanie uczciwych, sprawdzonych pracowników – w końcu ktoś za nich ręczy. Gdyby nie byli godni zaufania – czy uzyskaliby takie poręczenie? Szukając pracy warto popytać przyjaciół i członków rodziny czy ktoś nie szuka pracownika w ich miejscu pracy.

Agencje pracy

Równie ważnym ogniwem na rynku są agencje pracy, w których można znaleźć nawet pracowników tymczasowych, gotowych do rozpoczęcia pracy już teraz, od zaraz. Warto zdawać sobie sprawę, że rekrutacje pracowników bywają mniej i bardziej skomplikowane w zależności od stanowiska i wielu innych czynników.

Więcej o rekrutacji pracowników można znaleźć pod tym adresem: http://www.dekrapraca.pl/dla-pracodawcow/rekrutacja-stala

Opublikowano Rekrutacja | Skomentuj